プロセルマインドフルネス研修

PROBLEM

営業組織において、こんな課題はありませんか？

before 営業が売れないことを商品・サービスのせいにする: after
商品・サービスの価値を自ら見つけることができるようになる

before 目標達成なんてできないと思っている: after
目標達成できることが当たり前のマインドに切り替える

before テレアポや商談で断れるとメンバーのモチベーションが低下してしまう: after
物事に一喜一憂せず高いモチベーションを維持することができるようになる

before 目標未達が続き自信を無くしてしまう: after
レジリエンスを養うことで立ち直りが早くなる

before 自分本位の提案や振る舞いが多くなってしまっている: after
他者を深く理解する力を養えることで、顧客志向やチーム思考が芽生える

マインドフルネス研修を通して強くたくましい営業組織を作ります

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\マインドフルネスとは/

マインドフルネスとは、脳と心を鍛えることで、ストレスと上手に付き合いながら、認知能力と非認知能力の両方の能力開発を可能とするセルフトレーニング手法です。
近年になり、科学技術の進展とともに、アメリカの大学や研究機関による研究によって様々な効果があることが判明し始めました。
今では最先端の脳科学研究により導かれた「実用的な能力向上トレーニング法」として世界中に広まっています。

POINT

プロセルトラクションのマインドフルネス研修の特徴

一般的なセールス研修との違い

メンタルコントロール術やストレスマネジメント等の内面的な成長を促進し
営業パーソンとしてのパフォーマンス向上を目指します。

一般的な営業研修は、主に商品やサービスの知識や販売技術の向上を目指します。
営業手法やトークスキル等を学び、効果的な営業活動を行うための基礎を築くことが重視されます。
一方、マインドフルネスをベースとした営業研修は、内面的な成長による意識の変容、非認知能力の開発に重点を置いています。
従来の営業手法だけでなく、メンタルコントロール術やストレスマネジメント、感情マネジメントやセルフアウェアネス(自己認識) EQ(感情知性)なども取り入れられます。
参加者は自分自身と向き合い、自己対話を通じて内面的な成長を促され、自己理解が深まることでセルフマネジメント能力の向上が期待されます。要するに一般的な営業研修は、外部的なスキルの向上に重点が置かれる一方で、マインドフルネスをベースにした営業研修は、内面的成長を促進し、営業パーソンの潜在能力UPと総合的なパフォーマンス向上を目指しています。

一般的なマインドフルネス研修との違い

非認知能力を向上させることで共感能力や他者との関係構築能力の向上を目指します。

一般的なマインドフルネス研修は、参加者にマインドフルネスの基本的な概念や実践方法を教えることを目的としています。参加者は、自分の思考や感情に注意を払い、現在の状況に集中することを学びます。
この研修では、ストレス管理や集中力向上などの一般的なメリットが期待されます。
一方、営業パーソンに向けたEQ・非認知能力開発に特化したマインドフルネス研修は、参加者が感情の認識と管理、自己認識の向上自他との関係構築など、より高度なスキルと能力開発することを目指しています。この研修では、参加者は自己理解や共感力の向上に焦点を当てることで、より深い人間関係や個人成長を促進します。
要するに、一般的なマインドフルネス研修は基礎的なマインドフルネス技術の普及に重点を置きますが、EQ・非認知能力開発に特化したマインドフルネス研修は、より高度で応用範囲が広いスキルの習得を目指しています。